Pay and Allowances

PAY AND ALLOWANCES:

{Andhra Pradesh Treasury Code Rules}

  

 1. నెల గడువుకు ముందే దావా అనుమతించబడదు. 

[అధికారం: ఎ పి ఫైనాన్షియల్ కోడ్ వాల్యూమ్ -1 యొక్క ఆర్ట్ 72]

 2. పే బిల్లుకు సంబంధించిన అన్ని ఆవరణలు సమర్థ అధికారం సంతకం చేసిన సిరాలో ఉండాలి.

 3. పోస్టులు శాశ్వతమా లేదా తాత్కాలికమా అనే సూచన. తాత్కాలికమైతే G.O.No. మరియు పోస్టులు చివరిగా మంజూరు చేసిన తేదీని గమనించాలి [అధికారం: TR 16 యొక్క SR 7 A.P. ట్రెజరీ కోడ్ వాల్యూమ్ -1]

4. మంజూరు కాలానికి మించి తాత్కాలిక స్థాపనకు సంబంధించి నియంత్రణ అధికారి నుండి డిక్లరేషన్ జతచేయబడాలి. (చివరి అనుమతి గడువు ముగిసిన మూడు నెలల కాలానికి ఇది వర్తిస్తుంది)

ఎ) సిబ్బంది ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి ఉన్నప్పుడు ఇది తలెత్తదు

బి) పథకాలు నిరంతరాయంగా ఉన్నప్పుడు మరియు అసలు అనుమతి కనీసం ఒక సంవత్సరం కాలానికి ఇవ్వబడినప్పుడు, సర్టిఫికేట్ ఆమోదయోగ్యమైనది [అధికారం: G.O.Ms.No.163 ఫిన్. (చర్యలు) డిపార్ట్మెంట్ డిటి. 28-6-73 మరియు G.O. Ms. No.268 ఫైనాన్స్ (యాక్ట్స్.) డిపార్ట్మెంట్]

5. AIS అధికారులకు, గెజిటెడ్ లేదా నాన్-గెజిటెడ్ సూచనలు బిల్లు యొక్క కుడి వైపున ఎరుపు సిరాలో గుర్తించబడాలి, AIS అధికారులకు సంబంధించి ప్రత్యేక దావాకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. PAO హైదరాబాద్ మొదటిసారి క్లెయిమ్‌కు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడినప్పుడు లేదా వేతనాల పెరుగుదల గమనించినప్పుడు మరియు ఇతర రికవరీ షెడ్యూల్‌లు.

 6. శాశ్వత మరియు తాత్కాలిక స్థాపన కోసం ప్రత్యేక బిల్లులు మరియు ప్రణాళిక మరియు నాన్ ప్లాన్ కోసం ప్రత్యేక బిల్లులు సమర్పించబడతాయి [అధికారం: TR 16 యొక్క SR 7 A.P.T.C.– I]

7. * GPF, క్లాస్ IV GPF, CSS, వంటి అన్ని తగ్గింపులకు సంబంధించి సరైన షెడ్యూల్ టిఎస్‌జిఎల్‌ఐ, పిటి, జిఐఎస్, అన్ని రుణాలు మరియు అడ్వాన్స్‌లు, ఎఫ్‌ఎ, ఎస్‌పిఎల్‌ఎఫ్‌ఎ, ఇఎ మినహా రుణాలపై వడ్డీ, రుణాలపై వడ్డీ, ఐటి మొదలైనవి డిడిఓ విడిగా సంతకం చేసిన త్రిపాదిలో సూచించిన ప్రొఫార్మాలో జతచేయాలి. ఉద్యోగ గుర్తింపు. అన్ని ఉద్యోగుల సంబంధిత దావాలు మరియు అన్ని షెడ్యూల్‌లలో సంఖ్యను గమనించాలి. *

[అధికారం: టిఆర్ 16 యొక్క ఎస్ఆర్ 2 (1)] మరియు [జిపిఎఫ్ నిబంధనల రూల్ 10 మరియు ప్రభుత్వ చట్టం సంఖ్య  87789 / బి / డిటి 21-5-68] ఎ.పి.టి.సి. వాల్యూమ్ - I.]

8. మొత్తం తగ్గింపులను షెడ్యూల్‌కు సంబంధించి లెక్కించాలి.

[అధికారం: TR 16 A.P.T.C యొక్క SR 2 (i). వాల్యూమ్- I]

9. బిల్లు యొక్క స్థూల మరియు నికర మొత్తం మొత్తం రికవరీలతో అంగీకరించాలి

10. బిల్లు యొక్క అంకగణిత ఖచ్చితత్వానికి సంబంధిత అకౌంటెంట్ పూర్తిగా బాధ్యత వహిస్తాడు. [అధికారం: TR        16 యొక్క SR 7 A.P.T.C. వాల్యూమ్- I]

11. హెచ్‌ఆర్‌ఏ మరియు ఇతర పరిహార భత్యాల డ్రా కోసం సర్టిఫికేట్ ఇవ్వాలి [అధికారం: ఎఫ్ఆర్ 44 కింద ఎస్ఆర్ 4 యొక్క గమనిక 2].

12. ఒకవేళ, బిల్లు సెలవు జీతం, సెలవు కాలం, సెలవుల స్వభావంతో సంబంధం కలిగి ఉంటే, తగిన అధికారం జారీ చేసిన సెలవు మంజూరు ఉత్తర్వుల ద్వారా సక్రమంగా మద్దతు ఇవ్వబడుతుంది. ఇప్పటికే పొందిన సెలవు మరియు వారి క్రెడిట్ వద్ద సెలవు బ్యాలెన్స్ సెలవు చర్యలలో గమనించాలి. [అధికారం: G.O.Ms.No.384 F & P (FW TR I) Dept.dt.05-11-1977]

13. ప్రతి కేటగిరీలోని పోస్టుల సంఖ్య / హోదా / పే స్కేల్ మరియు కేర్ బలాన్ని పరిశీలించడానికి ఎస్‌ఎల్‌ఓ రిజిస్టర్‌ను నిర్వహించడంతో పాటు ఫ్లై ఆకుల్లోని ఎంట్రీలకు సంబంధించి వ్యక్తి లెక్కించాల్సిన పే. [అధికారం: A P ఫైనాన్షియల్ కోడ్ వాల్యూమ్ –I యొక్క ఆర్టికల్ 72]

14. శాశ్వత / తాత్కాలిక ఎస్టేట్లో G.O. నం మరియు తేదీ. డ్రాయింగ్ ఆఫీసర్‌ను రెడ్ ఇంక్‌లోని బిల్లు పైన పేర్కొనాలి, టిబిఆర్ నం మరియు తేదీని తగిన కాలమ్‌లో గమనించాలి మరియు బిల్లుపై ప్లాన్ మరియు నాన్ ప్లాన్‌ను కూడా సూచించాలి. [అధికారం: S.R.7 T.R. 16 A.P. ట్రెజరీ కోడ్ వాల్యూమ్ -1]

15. తాత్కాలిక పోస్టును కాలంతో కొనసాగించడానికి అనుమతి బిల్లులో గమనించాలి

 [అధికారం: S.R.7 T.R. 16 ఎ.పి.టి.సి. వాల్యూమ్ -1]

16. పే బిల్లులో ఉన్న పేర్లతో ఉన్న వ్యక్తులకు సంబంధించి సర్టిఫికేట్ ని సబ్మిట్ చేయాలి. ' '

[అధికారం: ఎస్. ఆర్. 9 T.R. 16 APTC Vol-I]

17. * బిల్లులో పే, డిఎ, HRA, CCA మొదలైన ప్రతి అంశానికి సంబంధించి క్లెయిమ్ ను సమీప రూపాయికి రౌండ్ ఆఫ్ చేయాలి. *[అథారిటీ: ఎస్. ఆర్. 2 (జి) టి. ఆర్ .16 APTC వాల్యూం – I మరియు Art. 321 మరియు 322

A.P.F.C. సంపుటి-I యొక్క

18. * ఫారం 41 లో షెడ్యూల్ [c] కు మద్దతు ఇచ్చే విధంగా త్రిగుణకారంలో బంధించాలి.

కోర్టు యొక్క ఆర్డర్ కు అనుగుణంగా మినహాయింపు చేయబడింది * [అథారిటీ: S. R. 2 (k) T.R. 16A. P.T.C. వాల్యూం I]

19. * ఫిబ్రవరి నెలలో చెల్లించే బిల్లు, ఆదాయపన్ను రికవరీకి సంబంధించి సర్టిఫికేట్ ని కలిగి ఉండాలి. *

20. * అన్ని కేడర్ల కోసం TSEWF కంట్రిబ్యూషన్ @ 20/-ని, ఏప్రిల్ నాడు చెల్లించే మార్చి వేతన బిల్లులో మినహాయించబడే ఎఫెక్ట్ కు ఒక సర్టిఫికేట్ ఇవ్వాలి. * [అథారిటీ: ఆర్ట్ కింద గమనిక. 325 of A.P.F.C. వాల్యూమ్-I]

21. * ప్రతి ఆర్థిక సంవత్సరం మే నెలలో చెల్లించాల్సిన DTO వేతన బిల్లును రిటర్న్ చేయడానికి DTO, P.A. ఎక్ నాలెడ్జ్ మెంట్ ఫారం వెంబడి నాన్-ఇన్.

22. * జూన్ లో చెల్లించాల్సిన మే నెల కు సంబంధించిన పే బిల్లు 31 మార్చినాటికి ముగిసే ఏడాది సర్వీస్ వెరిఫికేషన్ సర్టిఫికేట్ ను కలిగి ఉండాలి * [అథారిటీ: గమనిక కింద Art 325 యొక్క A P ఫైనాన్షియల్ కోడ్ వాల్యూం-I]

23. (a)  డిసెంబర్ నెలకు చెల్లించే బిల్లులో, ఎన్ జివోల నుంచి ఫ్లాగ్ డే ఫండ్ @ రూ .20, గెజిటెడ్ అధికారుల నుంచి రూ. 50/-వరకు రికవరీ చేయవచ్చు. దీనిని వేతన బిల్లు రూపంలో నాన్ గవర్నమెంట్, మినహాయింపుల కాలమ్ లో చూపించాలి. *

(జి. ఓ. ఎం. ఏ. 299 హోమ్ (Gen. C) డెడికేషన్. dt .18-12-2007)

 (b) డిసెంబర్ నెలకు చెల్లించే బిల్లులో, ఎన్ జివోల నుంచి ఫ్లాగ్ డే ఫండ్ @ రూ .100, గెజిటెడ్ అధికారుల నుంచి రూ. 200/-వరకు రికవరీ చేయవచ్చు. దీనిని వేతన బిల్లు రూపంలో నాన్ గవర్నమెంట్, మినహాయింపుల కాలమ్ లో చూపించాలి. *

(జి. ఓ. ఎం. ఏ. 189 హోమ్ (Gen. C) డెడికేషన్. dt .10-11-2016)

24. * తాత్కాలిక ఎస్టీఎఫ్ కు సంబంధించి జి. ఒ. ఎం. నెం 183 F&P dt .28-6-73 మరియు జి. ఒ. ఎం. ఎస్. నెం. 67 F&P, Dt 16-2-76 లో సూచించిన సర్టిఫికేట్. మంజూరు కాలాన్ని మించి కొనసాగించడం అనేది పే బిల్లుకు జతచేయాలి.

25. * అన్ని రకాల బిల్లులకు సంబంధించి ఎంట్రీలను ఫ్లైలీఫ్ లో గమనించాలి

వ్యక్తిగత మరియు కేడర్ స్ట్రెంగ్త్ యొక్క సంబంధిత లెడ్జర్ షీటు, డ్యూటీ పే-లీవ్ వేతన జీవనాధారిత అలవెన్స్ మరియు ఖాళీగా ఉన్న వివరాలను S.L.O. రిజిస్టర్ తోపాటుగా టోకెన్ నెంబరు మరియు తేదీతో గమనించాలి.

26. * తాజా అపాయింట్ మెంట్ ల క్లెయింల విషయంలో సెలక్షన్ అథారిటీ/గవర్నమెంట్ యొక్క సంబంధిత ఆర్డర్లు పొందాలి మరియు బిల్లును డూప్లికేట్ లో అందించాలి మరియు మొదటి అపాయింట్ మెంట్ వాచీ రిజిస్టర్ లో ప్రవేశం కల్పించాలి. *

 27. * కొత్తగా రిక్రూట్ అయిన ఉద్యోగికి 1 వ వేతన బిల్లు విషయంలో, ఫిజికల్ ఫిట్ నెస్ సర్టిఫికెట్ పొంది, DDOs కార్యాలయంలో దాఖలు చేసిన ఎఫెక్ట్ కు సర్టిఫికెట్. *

28. * కొత్తగా రిక్రూట్ చేసుకున్న ఉద్యోగి యొక్క 1 వ పే బిల్లు అయితే, TSEWF సబ్ స్క్రిప్షన్ తప్పనిసరి చేయడం కొరకు రూ. 50/-రికవరీ చేయాలి.

 29. * ఒక కొత్త ఉద్యోగి యొక్క మొదటి వేతన బిల్లు అయితే, అపాయింట్ మెంట్ అథారిటీ ద్వారా జారీ చేయబడ్డ 1994 చట్టం 2 యొక్క సెక్షన్ 4లో పేర్కొనబడ్డ నిబంధనలకు అనుగుణంగా అపాయింట్మెంట్ చేయబడ్డ ఎఫెక్ట్ కు సర్టిఫికేట్. ఇతర తెలివైన చెల్లింపు బిల్లును ట్రెజరీ అధికారి ద్వారా రిటర్న్ చేయాలి. పే బిల్లుకు డిఇఓ ద్వారా డూప్లికేట్ కు ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలి. ఒరిజినల్ ని పాస్ చేయాలి మరియు డూప్లికేట్ ని ట్రెయినింగ్ లో ఉంచాలి, దీని కొరకు ప్రత్యేక రిజిస్టర్ మెయింటైన్ చేయాలి. * [అథారిటీ: గో ఎమ్ఎస్ నెంబరు 68 F&P FW PC-I డెడికేషన్ DT 24-4-92 & Memo.No. P2/28950/6 dt. 18-10-96 ల DTA ఎపి హైదరాబాద్.

30. * ఒరిజినల్ LPCని బదిలీ చేసిన ఉద్యోగి యొక్క వేతన బిల్లు యొక్క 1 వ డ్రాకు, పే బిల్లు ప్రజంట్ చేసిన DDO యొక్క సరైన అటెస్టేషన్ కింద పోస్ట్ లో వ్యక్తి చేరిన తేదీని చెల్లించమని పట్టుబట్టాలి. * [TR. 23of APTC Vol. I]

31. * GIS క్లెయింల విషయంలో, డ్యూటీ, లీవ్ లేదా సస్పెన్షన్ * తో సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగి నుంచి సబ్ స్క్రిప్షన్ రికవరీ చేయాలి.

32. * వేతన చెల్లింపు ఆలస్యం కావడం వల్ల ఒకవేళ రికవరీ కాకపోవడం వల్ల సబ్ స్క్రిప్షన్ యొక్క బకాయిలపై ఎలాంటి వడ్డీ విధించరాదు.

33. * వేతనం చెల్లించలేని సమయంలో ఉద్యోగి EOL అయితే, వేతనం చెల్లించని నెల కొరకు అతడి చందాను మినహాయించరాదు .